商学院党委于2016年11月10日下午、11日下午和14日上午，组织开展了由学院领导班子成员、党委委员、各党支部书记、学院内设机构负责人、学科带头人、正高级职称教师、获博士学位教师、部分教师为代表的27人参加的“学习贯彻党的十八届六中全会精神，深入推进学院改革发展”专题研讨活动。目的是引导全院职工把思想和行动统一到党的十八届六中全会精神上，把力量凝聚到推动学院的改革发展上，全面落实学校第七次党代会、第六届二次教代会精神和“两学一做”学习教育，进一步凝聚全院发展共识，形成发展合力，推进创新改革，加强内涵发展，提升办学质量。通过此次专题研讨活动，分析研判出学院改革发展面临的机遇和挑战、存在的困难和问题，从而进一步推进学院改革发展的新思路、新举措和新方法。
专题研讨会议由院党委副书记温省州同志主持，院党委书记李长著同志传达了学校开展“学习贯彻党的十八届六中全会精神和11月4-7日学校专题研讨会的精神。同时，组织与会人员集体学习了由学院统一印制的材料和文件，主要学习内容有：《党的十八届六中全会公报》、王岐山《全面从严治党，承载起党在新时代的使命》的讲话、教育部长陈宝生“四个回归”讲话、《威廉希尔WilliamHill官方网站教授学术休假实施办法》、《威廉希尔WilliamHill官方网站学术院长聘任办法》、《威廉希尔WilliamHill官方网站中层领导班子负责人考核实施办法》、《威廉希尔WilliamHill官方网站商学院“十三五”发展规划》和《威廉希尔WilliamHill官方网站商学院教授委员会章程》等。要求与会人员学习和观看专题片《永远在路上》、《榜样》。
会上李长著同志结合《党的十八届六中全会公报》做了专题辅导学习《不忘初心，贯彻落实全面从严治党的学习体会》，结合中国共产党党史，着重强调了面临的“执政、改革开放、市场经济、外部环境”的四大考验，要防止面临“精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败”的四大危险，建设中国特色社会主义小康社会，必须坚持“道路自信、理论自信、制度自信、文化自信”。
温省州同志结合自己分管的学生管理和院行政工作，谈了面临着的主要问题及思考：一是学生管理队伍力量薄弱。专职团学干部只有一人，两人为研究生兼职辅导员，本科学生现有1185人，26个教学班，管理人员少，任务大，责任重；二是班主任队伍建设难。班主任主要由中青年教师担任，此工作责任大，任务多，待遇又低，队伍不稳定，希望学校能出台相关鼓励政策；三是学生就业指导问题。依托专业优势，近年来威廉希尔官网学生就业较好，就业率较高，学院对就业指导工作高度重视，用心良苦，但学生中有着就业创业积极性不高，等、靠、看的问题突出。四是要更加注重学生品德和诚信教育；五是部分学生对待严格的日常考勤考核管理制度，还有抵触情绪，学生参加文体活动的积极性大于参加专业学术活动。六是行政管理队伍要不断加强为师生服务思想和意识，进一步提高管理水平和服务水平。
王世勤副院长对分管的本科教学和实验室建设工作谈了存在的主要问题和思考：一是从学校和学院定位来看，本科教学是主体，今后几年来，要走内涵式发展的道路。现学院每个系是两个专业，教师教学任务重，专业建设任务艰巨。新专业如物流管理，专业建设面临着的较大的困难。各专业的框架现已搭建好，要认真做好从粗放式到精细化发展，提高课程品质和教学质量，增强与其他高校的竞争力。二是抓师资队伍建设，走质量发展之路。积极引进年轻师资，弥补和改善师资断层现状。三是实验室教学和管理问题。尤其是物流管理专业的实验室建设，任务大人员缺，实验室无专职人员管理。四是校内管理体制不完善，教学资源如师资、实验室等，各自为阵，不能共享，造成浪费和重复建设。
与会人员每人都结合自己的学习心得，积极踊跃地进行了发言。
会计系系主任赵爱玲教授谈到，管理学在信息化时代，需要具有国际化、专业化、标准化的年轻师资。信管系系主任周同藩教授认为，注重培养年青教师，给年青教师给机会、压担子，发挥其聪明才智，促进他们尽快成长；每个人做好自己的事，干好自己的本职工作。工商管理系系主任刘亚文副教授谈到：工商管理系师资现状突出问题是年龄老化，急需补充和改善；实验教学软硬件及环境都急需加强。赵雪梅教授谈到：会计系学生人数多，师资少，硕导、案例教师和实习指导教师缺，现有教师教学任务繁重。学生实习基地单一，主要是会计事务所，望能加大和丰富实习基地，开辟企业、政府财政和审计部门等，加强和提高学生的专业能力培养。
对“重视人才、人才引进、人尽其才、科研合作交流”等问题的研讨上与会人员谈的较多。周文杰博士认为：人的问题是关键问题，学校管理工作要以人为本，要以教师和学生为中心，稳定现有教师队伍，制订柔性政策，如配套的薪酬、住宿等，给出工作任务，促使其出成果。张学鹏教授认为：在人才引进上，学校人事处要在住房和子女入学等生活方面提供方便，解决引进人才的后顾之忧，创造人尽其才的环境。朱立芸研究馆员认为：人才引进的工作，领导要跟进。黄勇博士谈的新思路为：科研团队很重要，中青年教师需要合作，学科专业需要合作，更需要交流和共享。建青年教师学术交流与合作机制平台，利用博士的导师、同学等的资源，相互交流，开展讲座学术报告等，一是解师资短缺不足，二是开展学术交流，学习了解学术前沿；三是可开展科研项目合作项目，达到资源共享。今年新引进的李承晋和何迎朝博士的希望是：学院多开展学术交流和研讨，学校的互联网信息能更加先进。
各党支部书记也就基层党支部建设，组织发展失联党员排查，“两学一做”教育实践推进，党员评议党费收缴等，都谈了各自的认识和体会。
针对商学院“十三五”发展规划，大家认真展开讨论，提出了很好的意见和修改建议。尤其是张学鹏教授的提议，学院“十三五”发展规划中的理念和思路还需要再凝练。
行政管理人员从本职工作方面，分析面临的具体困难和问题，提出了各自改进的思路和方法。
最后，李长著同志对研讨会进行了总结发言：此次研讨（一）凝聚了共识，敞开了心胸，交流了情感，增进了了解。每位教职工都是同一个心愿，建设好学院。（二）以问题为导向。分析和提出的问题很准确，如师资队伍紧缺，无专职实验管理人员，无研究生秘书，专职团学管理人员少，学院用房紧，基础设施不足等等问题，属学院层面上的问题，会继续努力，加以争取和落实。在学科建设上，一定要自强自立，奋发图强。（三）发挥自身优势，补足短板，使学院全面发展。（1）学院领导班子团结坚强；（2）班子成员有着强烈的事业心，能谋事能干事；（3）学院招生和学生就业好，是干事改革的基础；（4）国际化教育在稳步推进。与其抱怨，不如实干，“两学一做”学习教育要求主要是落实在做上。梳理学院近期、中期“十三五”期间要破解的难题，在工商管理一级学科硕士点的申报和四个学术团队的建设上，要倾注全力，努力争取。建设好三个省级平台，为地方经济建设服务。
李长著同志表示研讨活动很成功，每个人都是真心实意地关心学院的发展，学院的发展与每位职工休戚相关。今后，学院凝心聚力，同心同德，贯彻党的十八届六中全会精神，以“严”和“实”的态度和作风，完善学院“十三五”发展规划，扎实推进学院的改革和发展。
