近期，在学院的精心安排下，22级部分同学选修学习了安徽大学王朝云教授的《徽商文化与经营管理思想》课程，跟随着王教授一起走近徽商、了解徽商、学习徽商精神。

在课程中，王教授带我们认识徽商和新徽商的代表人物，了解徽商的形成、发展、衰退、升华过程，解析徽商的文化基因及其经营管理思想。

徽商讲究商业道德，提倡以诚待人、以信接物、义利兼顾，并以勤奋和吃苦耐劳而著称。徽商精神深深打动了我，通过课程学习，我对徽商文化有了更深入的了解，对企业经营管理思想方面也有了自己的认识。

首先，诚信是经营之本。徽商始终坚守诚信原则，以信誉赢得客户的信任和支持。明代休宁县商人吴鹏翔曾经在湖南做生意，有一次从四川购进一批胡椒，验货的时候发现这批胡椒有剧毒，货主得知此事也愿意收回这批胡椒不让他产生一分钱的损失。吴鹏翔却想，如果把这批胡椒全部退还给卖家，可以保证自己不受损失，但是他有可能把这批胡椒卖给其他人，如果有剧毒的胡椒流入市场的话，就会危害百姓的性命。斟酌再三他还是决定以原价购买了这批胡椒，买回来之后，将其全部焚烧掉，这种把百姓的利益放在第一位的品质为他赢得了非常好的商业信誉。

诚实守信是无形资产，做到以义取利才能够长期发展。现代企业中，诚信同样是企业发展的基石，是实现企业可持续发展的保证。以诚信求生存的例子不胜枚举，有1990年新飞冰箱自行砸掉瑕疵产品，从而推动了新飞在一个时期的快速发展；有1987年火烧温州鞋，表明了温州“质量立市”的决心；诚城集团敢让业主拿着大锤验房，也成为新乡商界的美谈。行诈可得一时之利，但守信方能获久远之尊。

其次，勤劳是创业之基。徽商在创业过程中，不畏艰辛、勤奋努力，以勤劳的双手创造了一个又一个商业奇迹。“少小离家老大回”，许多徽商离家一年到头奔波在外，他们在商海中摸爬滚打、至老方休，被称为“徽骆驼”、“绩溪牛”。离开家乡四处经商的徽州商人，依靠自己百折不挠的品格和创新创业精神，将徽商文化带到全国各地并发扬光大。

著名的徽州籍学者胡适，在1953年62岁生日宴上对到场贺寿的绩溪商会同乡说：“要坚守徽骆驼、绩溪牛勤劳坚忍的本色”，并题写了“努力做徽骆驼”六个大字。

在现代企业中，勤劳仍然是创业和发展的关键。绝处逢生的法兰克·贝吉尔成功的关键就是在于他的信念：推销就是要主动争取顾客，一个能力再平凡的的人，如果坚持每天真正而认真地拜访五个客户，热忱地把保险的好处与他人分享，这样就能成功了。只有付出足够的努力，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。

再次，创新是发展之魂。徽商具有敢为人先的创新精神，他们善于把握市场机遇，不断创新经营模式和商业策略，以适应不断变化的市场需求。

首先是观念创新，“经商不是贱业、贾不负于农、贾不负于儒……这些都是观念上的创新。”其次是产品创新，徽商的墨业、茶业以及其它产品方面，都是不断创新，从而保证在市场上占据优势。再次是制度创新，“徽商在经营中创新了一系列的机制，如经理制、股份制、分配制、津贴制、小伙制、阳俸、阴俸、继承制等，极大地调动了员工的积极性。”

在现代企业中，创新也是企业持续发展的动力。只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中保持领先地位。

此外，合作是共赢之道。徽商注重与他人的合作，通过团结协作实现共赢。在现代企业中，合作仍是实现企业目标的重要途径。只有与合作伙伴保持良好的关系，才能实现资源共享、优势互补，共同实现企业的成功。现实生活中，竞争无处不在。但竞争并不意味着你死我活、鱼死网破，在竞争中合作，在合作中竞争，才是现代社会企业和个人的生存之道。
   在互联网时代，合作共赢的例子更是比比皆是。五八同城和安居客合并，致力于为用户打造更好的租房买房服务；滴滴打车和快的打车合并，共同探索新的运营模式……合作为更多企业创造了更大商机。

徽商精神，不仅是徽商的巨大财富，更是徽商留给后人的宝贵遗产。其中蕴含的管理智慧和管理哲学，需要我们慢慢体会并汲取其中的营养，把它们和现代管理理念相互对照剖析，将对我们新徽商经营企业有所助益。